全国2008年10月自学考试领导科学试题及答案
全国2008年10月自学考试领导科学试题及答案课程代码：0320
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.当代领导主要有三项基本职能（ ）
A.决策、执行、监督 B.选人、用人、考核
C.决策、用人、思想政治工作 D.引导、组织、用人
2.领导与组织的关系是（ ）
A.相互依存、相互促进 B.相互利用、相互决定
C.领导高于组织、组织依附领导 D.各自独立、相互斗争
3.领导活动的主客体关系是（ ）
A.领导者与领导者的关系 B.领导者与被领导者的关系
C.领导者与环境的关系 D.被领导者与被领导者的关系
4.在领导活动中，一种以强制力为后盾，具有明显约束力的指挥方式被称为（ ）
A.组织 B.命令 C.引导 D.执行
5.在领导决策体制中，决策的中枢系统是（ ）
A.信息系统 B.智囊系统 C.决策系统 D.执行系统
6.在履行监督职能中，领导者的首要职责是（ ）
A.制定监督标准 B.深入调查研究 C.落实监督政策 D.选拔监督人才
7.在2008年5·12汶川特大地震发生后，中共中央国务院、中央军委立即做出了抗震救灾的决策。这一决策属于（ ）
A.常规决策或程序化决策 B.常规决策或非程序化决策
C.非常规决策或非程序化决策 D.非常规决策或程序化决策
8.领导者官僚主义产生与泛滥的基础是（ ）
A.职务与权力分离 B.职务与利益分离 C.权力与责任分离 D.利益与成绩分离
9.在奴隶社会、封建社会中占主导地位的领导观念是（ ）
A.金钱观念 B.等级观念 C.服务观念 D.法治观念
10.在领导者的抉择活动中，个人抉择的主要优点是（ ）
A.责任明确，抉择迅速 B.灵活多样，保证质量
C.兼顾效率和效益 D.保证决策的科学性和民主性
11.战术决策的特点是（ ）
A.定性化、抽象化 B.全局性、方向性 C.宏观性、长远性 D.定量化、具体化
12.领导者有效选拔人才的重要保证是（ ）
A.选才的方法和手段 B.正确的选才原则和合理的选才制度
C.对人才的看法 D.衡量人才的标准
13.领导者进行思想政治工作的主要功能是（ ）
A.政治指挥 B.思想改造，有效激励 C.控制反常行为 D.道德教化
14.当前我国开展的“社会主义荣辱观”教育，属于领导者进行思想政治工作中的（ ）
A.公民素质教育 B.政策教育 C.理论教育 D.基础教育
l5.思想政治工作中的自我教育法的主要特点是（ ）
A.个体性和强制性 B.自发性和抽象性
C.自觉性和内省性 D.自利性和典型性
16.中国古代的科举制始创于（ ）
A.隋唐时期 B.魏晋时期 C.汉代 D.南北朝
l7.古代的“伯乐识马”其实也是选拔人才的一种方式或制度的表现，这种方式或制
度可称为（ ）
A.选举制 B.自荐制 C.荐选制 D.群众推荐制
18.方针政策性、战略性的事务一般适宜采用的领导体制是（ ）
A.首长负责制 B.集权制 C.一体制 D.委员会制
19.按照美国学者卡兹的观点，中层领导者所需具备的重要素质是（ ）
A.技术 B.协调 C.见识 D.监督
20.面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（ ）
A.交际协调能力 B.应变创新能力 C.组织决策能力 D.获取新知识的能力
21.按照性质内容，会议可分为（ ）
A.表彰型和批判型会议 B.布置型和传达型会议
C.研究决策型和执行协调型会议 D.日常工作型和紧急动员型会议
22.领导艺术的原材料和基础是（ ）
A.领导权力 B.领导科学 C.领导制度 D.领导经验
23.领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（ ）
A.刚性授权 B.惰性授权 C.柔性授权 D.模糊授权
24.下列关于领导作风的论述中，错误的是（ ）
A.领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为
B.领导者素质修养是领导作风的内在基础
C.领导作风决定领导性质
D.领导作风的好坏制约着领导职能的发挥
25.据报道，在北京奥运会即将开幕前夕，北京18个区县的卫生局长和24家奥运会定点医院的院长与市卫生局局长签订了《责任书》和《承诺书》，确保北京医疗卫生和公共卫生的绝对安全。从体制上说，《责任书》和《承诺书》要得到有效执行，除卫生局和医院存在领导与被领导关系外，两者的领导体制均为（ ）
A.首长制 B.职能性 C.委员会制 D.层级制
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.一个好的被领导者应该是（ ）
A.服从领导者 B.积极支持领导者
C.认真监督领导者 D.努力实现领导目标 E.提高执行的能力
27.领导者在协调过程中应坚持的原则有（ ）
A.平等、公正、彼此尊重 B.顾全大局，求大同存小异
C.注重关系、平衡力量 D.利益均分，善于妥协 E.调和矛盾，宽容大度
28.现代决策系统的主要特点是（ ）
A.权威性 B.辅助性 C.依附性 D.主导性 E.实践性
29.思想政治工作的客观规律包括（ ）
A.人们思想和行为活动变化的规律 B.人类社会发展变化的规律
C.人类文化的发展变化规律 D.领导活动的基本规律
E.领导者进行思想政治教育和工作的规律
30.下列关于领导艺术的论述中正确的有（ ）
A.领导艺术的本质是真、善、美
B.领导艺术的核心是对领导条件方式方法运用的巧妙并富有创造性
C.领导艺术的外在形态是领导风格和艺术形象
D.领导艺术是模式化的领导科学
E.领导艺术包含着真理性、科学性和正义性特征
三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
31.领导实践的特征。
32.领导者如何树立战略观念。
33.我国领导体制改革必须遵循的原则。
34.领导集体素质结构优化的途径。
35.社会主义领导方式应注意的问题。
四、论述题(本大题共2小题，第36小题13分，第37小题12分，共25分)
36.试论领导的一般职能。
37.试论领导效能的基本内容。
五、案例分析题(本题15分)
38. 由“华南虎照片”引起的一场风波
2008年6月30日，陕西省政府召开处级以上干部大会，通报省林业厅等单位在“华南虎照片事件”中犯的严重错误以及对相关公务人员的处理决定。在此8个月前，该省镇坪县农民周某声称在该县发现了野生华南虎并拍有华南虎照片。此照片一公布，随即遭到该县林业局野生动物管理站负责人的质疑。但该县政府对这一质疑置若罔闻，并且急切地绕开其所在市的有关主管部门越级上报省林业厅。省林业厅未见到华南虎活体和相关证据支持就得出了“野生华南虎照片为真”的结论。未经实地勘查、权威论证就发布重大信息，给政府的公信力造成重大损害!为此，该省林业厅厅长、副厅长等人均受到行政处分。
要求：请用领导科学的理论知识分析上述案例材料。
提示：（1）该省林业厅领导主要违反了领导的哪一基本原则?具体体现是什么?（9分）
（2）试分析从领导的基本原则看应从该案例中汲取的教训。（6分）
2008年10月领导科学试题答案及评分标准
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
1.C2.A3.B4.B5.C6.A7.C8.C9.B10.A11.D12.B13.B
14.A15.C16.A17.C18.D19.B20.B21.C22.D23.C24.C25.A
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
26.ABCDE 27.AB28.AD29.AE30.ABCE
三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
31.（1）依附性。（1分）
（2）目标性。（1分）
（3）组织性。（1分）
（4）协调性。（1分）
（5）超脱性。（1分）
32.（1）重视对战略依据的研究。（1分）
（2）善于提出战略思想。（1分）
（3）明确选择战略目标、战略重点和战略步骤。（2分）
（4）大力抓好战略实施。（1分）
33.（1）党的领导原则。（1分）
（2）民主管理原则。（1分）
（3）法制原则。（1分）
（4）合理化分权限原则。（1分）
（5）活力与效率原则。（1分）
34.（1）转变观念。（2分）
（2）改革完善干部管理制度。（2分）
（3）开发人才资源，搞好后备队伍的建设。（2分）
35.（1）应注意领导者的表率作用。（2分）
（2）应注意教育说服式的领导方式。（2分）
（3）应注意民主集中式的领导方式。（2分）
四、论述题（本大题共2小题，第36小题13分，第37小题12分，共25分）
36.领导的一般职能就是从具体的领导职能中抽象出来的关于领导的一般的、共同的职能。（1分）
领导的一般职能包括：
(1)引导。就是领导正确地规划目标、提出任务和制定实现任务的方法。（2分）
(2)指挥。就是领导运用组织权责，发挥领导权威，推动下属为实现既定规划目标任务而努力。（2分）
(3)组织。就是领导按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员。（2分）
(4)协调。就是领导运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环境以及系统内各个部分和组成人员协调一致、相互配合。（2分）
(5)监督。就是领导经常检查规划目标和任务的执行情况，及时发现问题，纠正偏差，确保任务的完成。（2分）
(6)教育。就是对广大群众进行宣传、动员、培养、训练，从各个方面提高他们的素质。（2分）
37. （1）领导效能就是领导者在实施领导中的行为能力、工作状态和工作结果，它是一个综合性指标。
（2）领导效能的基本内容包括：
①时间效能，是衡量领导者管理、利用时间的尺度。领导者时间效能的高低不仅关系到个人贡献的大小，而且直接影响到组织的整体贡献。（2分）
②用人效能，指领导选配、组织和使用有关人员的能力和效果。它不仅关系到每个成员的主动性、积极性和创造性的发挥，也关系到组织的整体贡献。（2分）
③决策办事效能，指其制定决策、处理事务的本领、效率和效益。它关系到组织的命运，是实现领导活动高效益的前提和基础。
④组织的整体贡献效能，指同一领导组织整体目标的实现程度。整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能的最基本的尺度。
五、案例分析题（本大题15分）
38.（1）在“华南虎照片“事件中，陕西省林业厅领导主要违反了领导的基本原则之一即权责一致原则。（3分）具体表现为他们未见到华南虎活体和相关论证就轻易的得出“野生华南虎照片为真”的结论；（2分）未经实地勘察，权威论证就发布重大信息；（2分）表现出一种极为严重不负责任的官僚主义作风。（2分）
（2）应汲取的教训主要有：①领导必须坚决摒弃官僚主义作风；（2分）②领导行为必须以对组织对人民高度负责任为前提；（2分）③负责人的领导应该“有错即改”，只有这样才能取信于民。（2分）
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