全国2011年1月自学考试劳动和社会保障概论试题和答案
全国2011年1月自学考试劳动和社会保障概论试题和答案课程代码：03312
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（ ）
A.体力劳动 B.脑力劳动
C.简单劳动 D.复杂劳动
2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ ）
A.简单劳动 B.复杂劳动
C.个体劳动 D.共同劳动
3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ）
A.企业管理系统 B.市场管理系统
C.国家调控系统 D.信息传递系统
4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（ ）
A.多渠道就业制 B.统包统配制
C.自主就业制 D.市场就业制
5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（ ）
A.第一产业 B.第二产业
C.第三产业 D.第四产业
6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（ ）
A.发展第三产业 B.扶持中小企业
C.鼓励非正规就业 D.加速城镇化
7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（ ）
A.劳动定额 B.工时定额
C.产量定额 D.人员定额
8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（ ）
A.职能分工 B.专业分工
C.技术分工 D.社会分工
9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（ ）
A.劳动定额 B.劳动定员
C.劳动定时 D.劳动定岗
10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（ ）
A.绩效工资制度 B.能力工资制度
C.资历工资制度 D.岗位工资制度
11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（ ）
A.工资管理 B.工资理论
C.工资制度 D.工资级差
12.在我国，工资总额的统计时间一般以（ ）
A.日为单位 B.月为单位
C.季为单位 D.年为单位
13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（ ）
A.劳动法律关系 B.劳动经济关系
C.劳动生产关系 D.劳动工资关系
14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（ ）
A.1类 B.2类
C.3类 D.4类
15.劳动合同的试用期，一般不超过（ ）
A.4个月 B.5个月
C.6个月 D.7个月
16.社会保障是保障公民的（ ）
A.优越生活水平 B.较高生活水平
C.平均生活水平 D.基本生活水平
17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（ ）
A.社会救助 B.社会福利
C.社会保险 D.社会优抚
l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（ ）
A.社会救助 B.社会福利
C.社会保险 D.社会优抚
19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（ ）
A.男职工55周岁、女工人50周岁
B.男职工60周岁、女工人50周岁
C.男职工65周岁、女工人55周岁
D.男职工65周岁、女工人60周岁
20.社会保险待遇申请的审核机构是（ ）
A.用人单位 B.用人单位行业机构
C.司法部门 D.劳动保障行政部门
21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（ ）
A.司法管理 B.监督管理
C.人事管理 D.商业管理
22.社会保险中最重要的险种是（ ）
A.养老保险 B.医疗保险
C.失业保险 D.生育保险
23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（ ）
A.40％ B.50％
C.60％ D.70％
24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（ ）
A.基本养老保险 B.企业补充养老保险
C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险
25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（ ）
A.勉强度日 B.小康水平
C.富裕 D.最富裕
26.下列选项中，属于社会救助特征的是（ ）
A.义务的单向性 B.基金的有偿性
C.手段的单一性 D.目标的高层次性
27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（ ）
A.恩格尔系数 B.国际贫困标准
C.基尼系数 D.最低生活保障线
28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（ ）
A.1995年 B.1996年
C.1997年 D.1998年
29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ ）
A.10年 B.15年
C.20年 D.30年
30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（ ）
A.1997年 B.1999年
C.2001年 D.2003年
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.劳动分工的主要层次有（ ）
A.社会分工 B.企业内部分工
C.家庭分工 D.专业分工
E.职能分工
32.工资管理的目标大致包括（ ）
A.确保最佳的劳动力
B.保证劳动力之间的竞争
C.有利于促进企业的长远发展
D.有利于企业减少成本
E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐
33.我国劳动争议处理机构分为（ ）
A.调解机构 B.监督机构
C.仲裁机构 D.评价机构
E.司法机构
34.我国社会保险基金征集模式主要有（ ）
A.预收预付制 B.现收现付制
C.后收后付制 D.完全积累制
E.部分积累制
35.社会保险与商业保险在性质上有着根本的不同，主要体现在（ ）
A.保险的目的和性质不同 B.保险对象和作用不同
C.权利与义务对等关系不同 D.待遇水平不同
E.立法范畴和管理体制不同
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）
36.工资理论
37.社会保障基金
38.社会救助
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
39.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。
40.简要回答集体合同的内容。
41.简要回答劳动争议的分类。
42.我国社会保障制度改革的指导思想。
五、论述题（本大题共2小题，共19分）
43.(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。
44.(本题10分)试论述我国基本医疗保险制度改革的主要任务和基本目标。
六、案例分析题(本大题l2分)
45.阅读下列案例材料，然后回答问题。
某企业2005年的销售任务是150万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为15万元/人年，并假定出勤率为100％。
(1)定员方法的类型有哪些?本案例中用什么方法可计算出该企业销售人员的定员人数?
(2)该企业销售人员的定员人数是多少?
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