劳动与社会保障小册子

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第一章
1、如何理解社会保障的内涵？
　　　答：①通过保障公民的基本生活需要而保持社会稳定；②以社会共同责任为本位，由国家、集体、个人共同分担责任的社会机制和经济机制；③以国民收入分配和再分配的形式为公民提供各类保障；④它作为一种国家主导的强制性社会行为，一般通过立法而确立。　2、试述商业保险与社会保险的关系　　
　　答：（1）商业保险的产生先于社会保险，商业保险与社会保险各行其道、各司其职。　　
　　     （2）社会保险与商业保险的类同和区别。类同点：①风险防范与风险转移机制；②都具有化解社会风险、维持经济繁荣的功能；③二者的运作机理及其所使用的很多术语和计算方法、预测方法类同。区别点：①性质不同：社会保险属于政府行为；商业保险是一种商业行为。②目标取向不同：社会保险以社会价值为目标，具有非营利性质；商业保险以营利为目的。③权利义务关系不同：社会保险的权利与义务关系，在劳动上面体现对等；商业保险权利义务关系是建立在商业契约上。④资金来源不同：社会保险由国家、用人单位和个人三者分担；而商业保险完全由投保人负担。⑤政府承担的责任不同：对社会保险财务承担最终的兜底责任；依法对商业保险进行监管，但不承担直接经济责任。⑥二者补偿水平及保障方式不同：社会保险是有现金补偿和服务两个方式；商业保险则主要体现货币的支付关系。⑦可承保风险的范围不同：商业保险对社会性风险无能为力。　　
　　3、社会保障是政府管理的一项社会事务，如何做到公平与效率的统一？　　
　　答：①原则：效率优先，兼顾公平；②提高效率才能把蛋糕做大，注重公平才能够将蛋糕合理分配；③只有在保证效率的前提下，才能够做到公平；④公平和效率的统一，才能够使每个社会成员分享到经济发展的成果，保证经济的增长和社会的稳定。　　
　　4、在我国目前的生产力水平下如何扩大社会保障的覆盖面？　　
　　答：①可以通过法制手段，将社会保险费改为社会保险税；②灵活确定缴税（费）方式，将农民和灵活就业人口纳入社会保障系统，促使更多低收入劳动者参加社会保险；③减轻企业的缴税（费）负担，提高企业参保积极性；④完善社保项目，使社会保障体系化、制度化。　　
　　5、如何构建与和谐社会相适应的社会保障体系？　　
　　答：（1）社会保障是社会的安全网，它是经济可持续发展的“调节器”，社会发展的“减震器”，实现经济效率与社会公平的“平衡器”， 就我国现阶段而言，构建和谐社会，首当其冲的是建立健全以“底线公平”为目标的社会保障制度及其调节机制。（2）建立健全社会保障体系是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。①坚持以人为本，建立全国统一的社会保障制度。②完善以社会救助为核心的社会保障体系。一是要完善城乡社会救助制度。二是要完善义务教育和非义务教育学生的资助制度。三是要完善城镇职工和农村养老保险制度。四是尽快构建覆盖全社会成员的多层次的医疗保障制度，解决城乡居民疾病医疗保障问题。③要处理好社会保障与经济发展、就业和政府与市场的关系。
第二章
1、社会保障制度产生的社会经济根源。　　
　　答：（1）社会化大生产是社会保障制度产生的必要条件：①机器大工业产生了人数众多的工薪阶层，一旦收入中断就会陷入困境。②社会化大生产要求劳动力再生产方式的社会化，家庭保障功能弱化，③社会化大生产和商品经济的发展为社会保障奠定了物质基础，也规定了应采取社会性保障的形式来利用这些社会资源。　　
　　（2）工人运动兴起迫使资产阶级从维护其统治的角度出发，建立社会保障制度。　　
　　2、分析西方发达国家推行的“从摇篮到坟墓”的高福利社会保障模式出现的矛盾和问题以及产生这些问题的根本原因，并提出你的改革建议。　　
　　答：（1）问题：①庞大的社会福利开支造成严重的财政困难；②税收负担沉重；③高福利加大了成本，降低了经济效率；④高福利、高消费挤占了生产资金，削弱了经济增长的物质基础；⑤官僚机构日趋臃肿。　　
　　（2）根本原因：福利机制缺乏活力，造成运转不灵，但是保障和福利所具有的刚性特征，使其又不能取消社会保障制度。随着人口老龄化进程加快，危机将日益加深。　　
　　（3）改革举措：①削减公共福利开支；②推迟退休年龄；③纠正社会福利全民普遍享受的做法，更多集中于最需要救助的人身上；④提高保险税（费），延长缴纳社会保险费的期限；⑤推行公共福利事业私有化市场化，加强私人保险部门的社会保险力量。　　
　　3、简述我国社会保障制度改革所应注意的历史启示。　　
　　答：①目标是能够对劳动力再生产的相关环节提供保障，又能促进经济的发展；②“安全网”式的保障计划；③有助于培育城乡统一的竞争性劳动力市场；④应适应变化了的家庭结构和社会环境；⑤社会保障机构应具备什么职能；⑥政府应采取政策以解决社会保障基金的短缺，并使公平与效率得以兼容。　　
　　4、简述社会保障制度的机制创新效应的表现。　　
　　答：①费用由国家全部包揽向国家、单位和个人三方负担转变；②社会保险体现了分散风险的大数法则，由企业自保向社会互济和独立于企事业单位之外的社会保障体系转变；③实现由平均主义、“大锅饭”向公平与效率的有机结合的转变；④实现由福利包揽向基本保障的转变；⑤在养老保险等险种上，实现了由现收现付制向部分积累制的转变。　　
　　5、试述社会保障制度改革的路径与策略。　　
　　答：①制度、政策的统一性和法制化；②注重改革的长期性和复杂性；③从急需解决而又有能力解决的方面入手，循序渐进地推进改革；④对国家强制举办的社会保障项目要坚持低标准起步；⑤加强社会保障各项目之间及其与相关体制之间在改革中的协调；⑥改革与管理相结合
第三章
1、简述基本养老保险社会统筹与个人账户功能。　　
　　答：（1）社会统筹：①体现了不同群体之间的合同契约关系，团结互助，分散老年风险；②属于社会公共基金，归投保人共同所有。③支付一般采取待遇限定方式，工资低、工龄短或寿命较长的投保人籍此能够获得较多的资助。　　
　　（2）个人账户：①通过强制储蓄使劳动者在其一生的不同生命周期中的收入与消费达到均衡；②所有权清晰，储蓄积累金归投保人所有，使之从体制和技术两个层面，在一定程度上解决了劳动力流动过程中基本养老保险基金的转移问题；③养老金的支付一般为缴费确定型，劳动者退休后的养老津贴水平取决于劳动者投保期间的缴费的多少和投资回报率的高低，具有较强的激励功能。　　
　　2、试述我国个人账户空账是如何形成的？　　
　　答：①部分积累的社会保障筹资模式开始运转时“老人”没有缴费，中人的既往工作期间也没有缴费，于是产生养老金历史债务。②从现收现制向部分积累制转变时，职工的缴费就不应该再用来支付已退休人员的养老金，但现在已退休者要支出的养老费用，并没有列入政府公共开支计划中，于是，“统账结合”在实践中便变成了“统账混淆”，出现了个人账户的所谓“空账”运行问题；③由于退休人员急剧增加，社会统筹部分的基金无法满足退休金的支付需求，所以各地都采取了挪用个人账户基金去支付退休金的办法，使个人账户的基金处于“空账”状态，亦即必要的改革成本没有支付，为保当期发放，不得不动用本应留作积累的个人账户资金，导致个人账户“空账”运行。　　
　　3、如何做实个人账户？　　
　　答：①实现个人账户的规范化管理。②认真测算本地区中长期基金收支情况，根据基金和地方财政的承受能力，确定做实的起步时间和起步比例，为决策提供参考。③研究制订的过渡办法要模拟检验，按照“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，确保新老退休人员待遇水平的合理衔接和新老计发办法的平衡过渡。　　
　　4、简述养老保险社会化管理与服务的含义。　　
　　答：构筑面向社会，从硬件到软件，从基本养老保险费的收缴开始，到个人养老保险账户的管理、查询、个人账户结算和养老金的发放以及对离退休人员的管理等全过程，都能够提供先进科学、运作简便、规范完善、全方位、自动服务和必要服务相结合、有偿服务与无偿服务相结合的社会化服务体系。　　
　　5、机关事业单位养老保险制度的改革应遵循什么思路？　　
　　答：（1）公务员养老保险制度实行“基本养老保险+退休津贴”的保险模式。①公务员的基本养老保险制度包括基础养老金和个人账户养老金，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。②建立公务员退休津贴制度。以解决机关事业单位人员特别是公务员养老保险待遇水平较高的问题。　　
（2）不同类型事业单位的养老保险制度。由财政全额核拨经费的事业单位应纳入公务员养老保险体系；由财政部分核拨经费和自收自支的事业单位，应纳入城镇企业职工的养老保险体系。
第四章
1、简述完善失业保险制度的总体思路。
　　答：依据改革成本最小化和平稳过渡的原则，综合考虑多方因素，把完善失业保险制度与失业、下岗人员再就业联系起来，并将他们放入建立现代企业制度、完善劳动力市场、产业结构调整，盘活国有资产等“大盘子”中进行统筹规划，研究它们在改革中联动关系、逻辑顺序、临界速度和依托条件，是解决问题的办法符合体制转轨需要，并最终纳入市场经济体系。　　
2、简述失业率与城镇登记失业率的区别。
　　　　答：①前者所指失业人数的统计范围包括就业服务机构登记和未登记的所有城乡失业人员；后者只限于再就业服务机构登记的城镇失业人员;②前者所指失业人员通常限定为最低劳动年龄以上、退休年龄以下，而后者人员只限定为16周岁以上、50周岁（女性45周岁）以下。　　
　　3、简述我国失业保险津贴的给付标准。　　
　　答：①低于失业者原有的工资水平，以体现劳动与不劳动的差别；②确保失业者及其赡养人员的基本生活需要；③权利和义务相等的原则。　　
　　4、失业保险津贴的享受资格。　　
　　答：①失业者必须处于劳动年龄阶段；②非自愿性失业；③失业者必须满足一定的合格期条件；④失业者必须具有劳动能力和就业愿望。　　
　　5、简述失业保险与其他社会保障项目的联系和区别。　　
　　答：（1）联系：①具有社会保障的共性；②货币基金的物质帮助形式；③保障生活的功能。　　
　　（2）区别：①失业保险津贴的给付属于短期给付；②失业保险不包括具有赔偿性质的项目；③享受对象具有劳动能力；④失业保险津贴是必要劳动创造的价值的一部分，体现权利与义务的统一。
第五章
1、简述社会医疗保险的特点。　　
　　答：①保险事故发生率高，具有普遍特征；②在社会保险体系中属于关联性最强的险种；③保险费用必须专款专用；④保险费用开支额度难以预测和控制。　　
　　2、简述社会医疗保险的实施原则。　　
　　答：①社会医疗保险的待遇一般实行机会均等的原则；②建立社会医疗保险基金的专款专用制度；③遵循“危险共同分担”的原则。
　　3、简述影响医疗费用和医疗保险费用攀升的非体制性的社会经济因素。　　
　　答：①人均收入的增长；②总人口的增长及人口结构的变化；③人口老龄化。　　
　　4、简述社会医疗保险制度改革的目标。　　
　　答：①所有公民享有均等的最低医疗机会；②宏观经济效益；③微观经济效益。　　
　　5、简述多层次医疗保障体系的结构。　　
　　答：①基本医疗保险；②医疗福利；③补充医疗保险；④医疗救助；⑤大病医疗基金。
第六章
1、简述工伤保险的功能。　　
　　答：①维护社会公平和社会的生产稳定；②维持家庭的经济收入；③是一个劳动问题和社会问题。　　
　　2、简述“无过失补偿”原则的基本内容。　　
　　答:①以国家的社会政策和劳动政策为基础；②工伤保险津贴的给付，以实际的需要为基础；③因伤致残或因伤死亡，以年金代替一次性抚恤；④强制性保险；⑤雇主不承担直接赔偿责任。　　
　　3、试述工伤责任归属的三个发展阶段。　　
　　答：①“劳动者自身责任”阶段。理论基础是亚当•斯密的工伤风险与工资对应的观点。产生很大的社会问题。②“雇主过失赔偿”阶段。依据民事法律中的“归责原则”，基础是雇主过错责任原则。问题在于举证成本太高。③“雇主责任”阶段。理论基础是“职业危险原则”。工伤赔偿从民法中独立出来。雇主采取自保、向商业保险公司投保、集体保险等形式。④社会工伤保险阶段。　　
　　4、简述生育保险的特征。　　
　　答：①对象为女职工；②给付合法的婚姻者；③保护重在休息和增加营养；④纳入生育保险范围；⑤产假的安排；⑥待遇水平。　　5、试述工伤相关诱因的代表理论。　
　　答：①温度环境论；②生物节律论；③事故倾向者论；④疲劳过度论
第七章
1、企业年金与基本养老保险计划和个人储蓄养老计划的不同之处。　　
　　答：①企业年金一般由企业创立，或是集体谈判的结果，政府一般给予税收等方面的优惠，并予以监督；②管理成本相对较低；③收益和贡献较为对称，缴款一般不被人们视为一种试图逃避的税赋；④企业年金的覆盖范围一般较基本养老保险金要小；⑤投资受益率不稳定并且在不同的投资计划下受益率差距悬殊；⑥不同企业设定的企业年金的内容和形式各异，使得其流动性、转移性差。　　
　　2、简述企业年金模式及其特点。　　
　　答：（1）缴费确定型计划，即DC计划的特点：①缴费水平相对固定；②缴费纳入员工个人账户；③待遇水平根据个人账户的缴费金额及其投资收益的积累额决定。　　
　　（2）待遇确定型，即DB计划的特点：①待遇水平预先确定；②缴费不确定，到员工退休时直接支付养老金。　　
　　3、制定企业年金的投资方案时要考虑的风险有哪些？　　
　　答：①信用风险；②证券结构风险；③流通风险；④资金周转风险；⑤投资利润风险。　　
　　4、政府对企业年金的调控和干预有哪些？　　
　　答：①制定法令法规；②信息公开化、制度规则的制定与监督管理；③对财务机制进行监控干预；④恰当地确定政府的责任边界；⑤处置企业年金在通货膨胀条件下的贬值问题；⑥对投资进行调控；⑦对企业年金计划与基本养老保险计划进行的协调和衔接。　　
　　5、简述我国多支柱养老保障体系。　　
　　答：①基本养老保险，实行“统账结合”模式；②企业年金。它是在国家基本养老保险的基础上，企业依据自身的经济效益状况，为本企业职工再增加一部分补充养老金；③其他的以自愿性储蓄或商业性保险为主的补充养老形式。
第八章
1、为什么说从“贫民救济”到“社会救助”是一种观念上的飞跃？　　
　　答：①强调贫困现象的社会原因、国家和社会的责任以及获得救助是一项公民权利。②社会救助重视应急补救措施，强调积极主动的援助扶持。　　
　　2、怎样实现社会救助金的筹集。　　
　　答：①国家财政拨款；②社会筹集；③信贷扶贫；④国际援助。　　
　　3、简述衡量贫困程度的指标。　　
　　答：①贫困发生率；②贫困深度；③贫困密集度；④贫困严重度。　　
　　4、阐述中国社会救助体系。　　
　　答：①救灾；②农村扶贫；③农村“五保”供养制度；④城市居民最低生活保障；⑤农村最低生活保障；⑥城乡特殊社会救助制度。
　　5、试述消除贫困的途径。　　
　　答：①政府通过明智的社会经济政策影响经济增长和收入分配格局；②增加获得赚钱的机会和提高对机会的反应能力；③从产业政策角度实施的反贫困战略；④劳动力流动与反贫困。
第九章
1、如何理解社会福利制度的特征？　　
　　答：①在权利与义务关系上的普惠性；②待遇标准的一致性。　　
　　2、简述教育福利的主要内容及其对公共福利的增进作用。　　
　　答：（1）主要内容：①国民基础义务教育构成教育福利的主体；②社会团体、社会热心人士捐助以及慈善机构设立的教育基金或直接为学校出资构成教育福利的补充。　　
　　（2）对公共福利的增进作用：①教育的本质是对人的培养；②教育能提高劳动者的文化素养和劳动熟练程度；③教育能扩大人们对职业和前途的选择范围；④教育可以提高国民素质，增进整个社会的福利水平。　　
　　3、卫生保健提供的服务包括哪些内容？　
　　答：安全饮用水；提供清洁的卫生环境；开展妇幼保健和计划生育；主要传染病的预防接种；地方病的防治；普及健康教育；疾病及创伤的有效处理；提供基本的药物等八项主要内容。　　
　　4、应如何理解职业福利的涵义？　　
　　答：（1）职业福利又称职工福利，是行业和用人单位为满足本行业或本单位职工的物质文化生活而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。　　
　　（2）职业福利按其“社会化”程度可以划分为两个层次：①国家通过一定法律手段和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度；②用人单位在完成国家税收任务的前提下兴建的集体福利设施、发放的各种补贴、举办的企业年金等，是真正意义上的职业福利。　　
　　5、试述职业福利的特点是什么？　　
　　答：①以业缘关系为标志；　　
　　②一般以普遍性原则向职工提供；　　
　　③职业福利的资金来源于企业盈利，职业福利水平主要取决于企业的经济效益，职业福利水平一定程度反映企业的兴衰成败。
第十章
1、简述建立农村社会保障体系的必要性与紧迫性。　　
　　答：①缓解农村贫困；②乡镇企业职工急需通过社会保障分散劳动风险；③农村养老保险的发展亟待提上议事日程；④土地的保障功能日益下降；⑤缩小城乡差别，巩固工农联盟的需要；⑥使计划生育推行具有可持续性；⑦破解“三农问题”的重要途径。　　
　　2、我国农村社会保障体系建设中，为什么要强调社会保障与家庭保障相结合？　　
　　答：①家庭保障是我国农村传统的基本保障方式；②我国农村传统的生活方式和当前主要以家庭为基本生产单位和经营单位的生产经营方式，使家庭有最直接、最具体的经济保障和服务保障功能；③家庭保障的功能更多的体现在亲情的慰藉和精神的满足上。　　
　　3、试述建立农村医疗保障制度的紧迫性。　　
　　答：①农村的医疗保障和公共卫生体系是社会管理及应急机制中最为薄弱的环节；②疾病流行模式转换中，具有高度外部性的急性、烈性传染病有可能以流动人口为载体在城市和农村之间双向蔓延。　　
　　4、试述新型农村合作医疗制度的“新”主要体现。　　
　　答：“新”是相对于传统的农村合作医疗而言，表现在：①增加了政府资助的内容；②加强了管理机构的建设；③加强了政府、部门的监督力度；④强调了自愿的原则。　　
　　5、农村社会养老保险工作的重点对象有哪些？　　
　　答：①非农就业的农民；　　
　　②被征用土地的农民；　　
　　③农村计划生育对象；　　
　　④村组干部、退伍军人、民办事业单位人员以及农村个体户、专业户等有稳定收入的农民。
第十一章
1、        试述社会保障基金筹集模式的影响因素。
　　　　答：①人口年龄结构变动趋势以及社会保险制度的覆盖范围；②设立储备金的必要性和可行性；③用作储备的积累基金有无投资机会及其收益率的高低；④保持相对稳定的保险费率的必要性；⑤企业和受保人对保险费率的负担和承受能力；⑥筹资模式的经济增长效应；⑦改革中的“转制成本”等。　　
　　2、试述个人分担社会保险费用的原因。　　
　　答：①个人缴费是一种责任信号；②个人缴费，就有资格和动力对社会保险基金的收支及其管理、运营等去行使相应的监督权力。
　　3、试述社会保障基金的财务机制。　　
　　答：社会保险的财务机制可以分为：现收现付制、完全积累制和部分积累制。　　
　　4、试述现收现付制的运行特征。　　
　　答：①以收支的短期平衡为原则，不会形成巨额的资本积累，可以避免通货膨胀带来的基金贬值风险；②长期均衡极易受到人口结构不利变动带来的冲击，其结果不是养老水平的下降，就是就业人口负担的增加，在老龄化不断加剧的情况下，必然面临着清偿风险，最终可能导致养老保险体系的破产；③由于政府是现收现付养老体系的最后担保人，因而这种清偿风险有可能转化为政府是否继续履行养老承诺的政治风险。　　
　　5、试述部分积累制的运行特征。　　
　　答：部分积累制的主要运行特征是：①部分积累制与多层次社会保险体系的兼容度较高；②部分积累制有助于解决社会保险覆盖面过窄的问题。③部分积累制的设计特征方面使之可以采取“新人新制度、老人老制度”的方式，解决新老制度转轨时期间的历史遗留问题。
第十二章
1、简述社会保障基金筹集与税收的关系。　　
　　答：①基金征缴有无必要采用税收课征方式进行；②社会保险税在税收结构中的定位及其相互作用；③社会保险基金以“税”的形式征缴，其对收入再分配产生影响的方式和程度。　　
　　2、试述有关储蓄——消费行为理论。　　
　　答：①弗里德曼的持久收入假说;②莫迪尼亚尼的生命周期理论;③交叠世代模型。　　
　　3、分析现收现付制下老年保障计划对储蓄没有大的影响与“挤出效应”的理论不相符合的原因。　　
　　答： ①法定养老保险计划的资产替代效应和退休效应相互抵销，使得现收现付的融资模式对储蓄的影响变得游移不定；②养老保险基金的流动性受限，未来收益的不确定性，尤其是通货膨胀使得基金贬值，人们仍会继续储蓄以备养老之用；③国家法定养老保险约束了部分人群的短期行为；④消费行为的惯性和消费意识转换的滞后性，使得第一代养老金领取者可能将他们的部分收益留给子女；⑤在借债消费受到限制的条件下，现收现付养老保险的强制储蓄往往难以被抵销。　　
　　4、简述不同的社会保险基金财务机制对公共储蓄的影响。　　
　　答：（1）现收现付制对公共储蓄的影响：①建立初期，公共养老金计划可能会有盈余，因而增加了公共储蓄；②进入成熟期后，缴费和支出之间的差距不断扩大，储蓄的下降，由于代际间资产转移的额度加大，会产生社会保障的“财富效应”。　　
　　(2)完全积累制或部分积累制对公共储蓄的影响：①在其基金积累阶段，不仅会增加个人储蓄也可能增加公共储蓄；②通过政府基本养老保险基金收支状况的改善对公共储蓄产生积极的影响。　　
　　（3）综合来看：①强制的个人储蓄和自愿的个人储蓄之间的替代程度；②积累的基金的最终使用方向。　　
　　5、劳动者的社会保障收入与工资收入的这种同向异步的增长趋势的原因。　　
　　答：①社会保障所具有的通过分散风险和收入再分配而形成的复合功能和安全机制是工资所不具备的；②二者既然具有同一性，可以相互转化，或者是用工资代替社会保障，或是用社会保障压工资。
第十三章
1、简述社会保障监督系统的构成。　　
　　答：①以国家权力机关为主体的监督子系统；②以各级政府行政管理机构为监督主体的行政监督子系统；③审计监督子系统；④社会监督子系统。　　
　　2、社会保障监督标准应从哪几个方面来把握？　　
　　答：①合法性，即行为的承担者有无法律资格，是否违反法律规定；②客观性，即从各类惯例和公认标准的角度看是否合适和恰当；③行为后果的严重性。　　
　　3、简述社会保障基金监督方法。　　
　　答：①非现场检查，监督机构通过报表系统和监测预警系统，审查和分析社会保障经办机构、运营机构的各种报告和统计报表，据此监督有关制度和政策的执行情况，进而掌握整个基金的运行态势；②现场检查，社会保障监督管理机构派出监督小组进行实地调查，目的在于发现一般财务报表和业务资料中难以发现的隐蔽性问题。　　
　　4、社会保障基金监督中主要的检查及评估要素是什么？　　
　　答：主要包括对合规性（费率管理、现金管理、结算管理）、审慎性（资产管理、偿付能力管理）的监督：①合规性；②基金资产的充足率及其结构；③基金收益的水平；④基金的流动性；⑤基金管理的内部控制。　　
　　5、基金管理内部控制中涉及到的基本原则有哪些？　　
　　答：①健全的组织结构、完善的各项制度和恰当的职责分离；②严格的授权与审批制度；③独立的会计和核算体制；④有效的内部审计。
第十四章
　1、简述社会保障信息化的意义。　　
　　答：①有利于社会保障制度规范化；②有利于提高工作效率，确保数据安全可靠；③有利于增加工作的透明度和决策的科学性；④有利于发挥社会保障体系的整体效益。　　
　　2、简述社会保障信息化的主要内容。　　
　　答：将信息技术与社会保障业务相结合，构建社会保障管理信息系统。该系统是我国政府管理信息系统的一个重要组成部分，由计算机、通信网络、数据库和相应的管理软件，以及各种专业技术人员所组成。信息来源于劳动者个人和基层单位。通过对社会保障及相关数据的采集、加工.处理，形成多种有用的信息、满足不同人群的信息需求，达到信息共享，实现资源的有效利用。　　
　　3、简述社会保障管理信息系统的主要功能。　　
　　答：①实现社会保险各险种的基金征缴、拨付、财务管理等基本业务内容的计算机化；②实现社会保险机构的业务辅助、决策辅助、行政管理等办公自动化必须具备的内容的计算机化；③实现与计算机化相适应的管理科学化；④实现与计算机化相适应的安全管理；⑤实现社会保障基金收缴、拨付、财务管理业务的网络化；⑥充分发挥自动化优势，逐步实现办公无纸化以及业务批处理、数据自动检验、数据自动备份等自动化操作。　　
　　4、简述社会保障管理信息系统设计的原则。　　
　　答：（1）标准性原则：①计算机系统硬件标准化；②系统软件标准化；③信息编码、数据结构及文件格式的标准化；　　
　　（2）经济性原则：①准确的预测业务量对系统的要求；②合理的制定系统的技术指标；　　
　　（3）安全性原则：①社会保障信息管理系统中的风险因素；②社会保障管理信息系统安全性原则的支撑条件；③通用的安全性措施及其分类；
　　（4）开放性原则。