高等教育自学考试
/ ]0 R! } O' ~《人力资源管理》专业毕业论文参考题目
/ f/ z* j/ x6 ^; G6 q8 f1、 现代企业薪酬设计# `9 t4 m7 J6 Z8 R% ]
2、 研发人员素质测评体系构建
~/ N0 J% ~$ D: H& p- g9 ]3、 中层行政管理人员评价体系的建立/ K/ \( ^7 e+ L, V7 b! _
4、 浅析企业员工绩效考核制度
2 u0 l. k+ I/ C3 }5、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
& ?$ m! j. h8 N1 N6、 沟通在绩效管理中的体现研究# z0 ?3 H9 a& O1 J
7、 绩效考评方法体系研究
- R3 i7 u7 {7 U/ \8、 企业中高层管理人员的选拔研究7 @3 M1 G; K& U, B% S; Q* ~
9、 工资管理制度的比较分析
: N& e. c; d; M& W10、 企业销售人员绩效考评体系研究, q/ z5 k7 u3 K5 g" t
11、 薪酬制度与员工激励问题初探
4 [( d8 V3 A$ R2 I/ C12、 工资决定因素与企业劳动工资改革分析3 L* Q' k& S2 S" Y @- C" g
13、 论企业管理中的激励问题
' {0 N4 |+ N2 u- p* T+ d- }14、 成才素质研究系统
5 t. I5 ~. v0 I$ U2 C8 r2 X: h15、 论现代企业制度中的员工持股计划% c$ \1 A; W4 P# N
16、 企业员工的培训与开发
4 v a* j1 h8 }1 n6 t2 H6 V17、 关于企业职工持股若干问题的研究3 Y, ^+ h1 Q6 K# F% \
18、 关于企业管理人员绩效考评研究$ z" L* Q& A; V# X- |1 L. `( I0 \
19、 招聘面试的方案设计与研究 I! c% e; X- _$ C! J1 a
20、 企业管理人员绩效考核体系研究
" B% e; e7 a5 f7 v: T; a" B- f21、 企业绩效评价的方法与应用
( ^) \5 f, | ?( R3 I22、 工作绩效评估中的信度问题研究) U k0 B7 w9 W) e2 i
23、 企业培训资源研究, U6 W, `( c) P: t/ O! Q/ W
24、 知识型员工激励问题研究$ p6 V( N/ T! i7 l" H
25、 信息不对称与绩效评价研究7 R7 M; X$ x- b8 a, }
26、 企业报酬与福利制度研究/ ~2 K. Q9 R! Y0 ^' B: p& v5 l0 t
27、 职业生涯设计与开发问题研究
% S& s. v7 r4 |5 j9 W/ z$ g2 y4 i28、 提升企业竞争优势的薪酬战略研究
: l% i' }0 ^3 h$ G7 J29、 高科技中小企业员工培训问题研究
% c d8 |& A; S" \30、 企业销售人员流失的原因分析 N+ B- ~; K% Y& H+ c
31、 浅谈民营企业员工流失与管理
6 P# |9 t7 v1 U1 q K32、 对企业实施经营者股权激励的思考2 L7 d$ x r" P& X6 z3 S, B$ ?
33、 对失业者再就业激励机制的探索
+ R" n/ U7 M- ~2 K# Q34、 公司治理与管理者长期报酬激励# C+ V" j" Y! W, f3 O& O& y
35、 企业留住知识型员工的新思路! l$ Z* K8 ?* r
36、 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建
, Y1 w0 c. M$ N" L3 P37、 如何提高知识型员工的忠诚度
9 ^. E2 F% d9 i& R' {& ?: W4 Y38、 信息经济时代企业知识型员工的管理
7 V; ?: t4 \$ }8 }3 S39、 知识产业员工的特点及其管理策略
) ~( o0 J+ ]6 j0 a( M/ _, Q3 w) Y40、 知识型员工流动的原因与对策分析. p& j0 e, t6 Q: i
41、 知识型员工的能力及其测度研究7 ]3 k6 _* F( g0 I* j( Z- j" W" U
42、 论知识经济条件下知识员工的激励
+ Y- a! k7 K' ]0 O! N3 B" K43、 高科技企业的薪酬战略设计; o! H; P0 k# Y \% X* \# h! j! U
44、 弹性就业与灵活就业问题的研究. j8 `8 ^: M" Y- n
45、 现代企业薪酬管理初探
+ P2 B5 Y4 U: k46、 关键绩效考核法在管理实践中的应用研究
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