最新自考00167《劳动法》重难点资料

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劳动法（00167）       
1        职业道德与劳动纪律存在哪些区别？
2        国际劳工组织的最高权力机关是什么？
3        集体谈判制度在欧洲各国取得合法地位的时间什么时候？
4        什么法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动？
5        家庭与其聘用的保姆之间的关系不属于劳动法调整这句话是否正确 ？
6        何谓劳动关系？
7        简述劳动法律关系的内容。
8        生育双胞胎的女工应享受的产假时间不应少于天，这句话是否正确？
9        简述劳动法律关系和劳动关系的区别？
10        何谓劳动者的劳动权利？
11        我国《劳动法》规定，未成年工的年龄是多少？
12        试述养老保险的涵义、特征及其主要形式。
13        有权实施劳动监察的机关是什么部门？
14        失业保险金的标准，低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平这句话是否正确 ？
15        劳动法产生的社会基础是什么？
16        何谓劳动就业？
17        最低工资标准是怎么确定的？
18        根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低应达到多少年，才能享受养老保险待遇？
19        劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为多少？
20        醉酒导致死亡的不能认定为工伤这句话是否正确？
21        承办查处违法案件的承办人员的回避应当由劳动监察机构负责人决定其回避，这句话是否正确？
22        简述集体合同与劳动合同的联系和区别。
23        劳动者不能胜任工作，经过培训或者调换工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同，但需给与经济补偿。这句话是否正确？
24        历史上出现的最早的劳动法规是英国议会颁布的什么法？
25        国际劳工组织成立于哪一年？
26        我国劳动法基本原则的法律渊源是什么法？
27        根绝什么法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同？
28        在总结长期的劳动安全卫生工作经验的基础上，我国一直以什么原则作为建立劳动安全卫生制度的基本方针？
29        劳动合同的一方当事人向另一方当事人提出的订立劳动合同的意思表示称为什么？
30        集体合同生效的标志是什么？
31        简述工会的权利和义务
32        劳动者与其所在单位按照失业保险的规定累计缴费了满一年不满五年的，其可以获得的失业保险是什么？
33         劳动合同按照用人方式可分为哪几种？
34        在我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是什么？
35        职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的多少比例？
36        劳动者或用人单位因劳动争议提起劳动仲裁的，应在自知道或应当知道权利被侵害之日起多少天内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁？
37        劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，包括哪三方代表？
38        仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成的，由谁决定？
39        仲裁委员会处理集体劳动争议，应当组成特别仲裁庭，特别仲裁庭由几名以上仲裁员单数组成？
40        根据我国《集体合同规定》，集体合同期限为多久？
41        按照期限的不同对劳动合同的分类可分为哪几类？
42        用人单位不得解除劳动合同的情况是什么？
43        在我国，劳动合同约定的试用期最长为几个月 ？
44        养老保险的特点是什么？
45        最低工资标准的确定要遵循三方原则，三方是指哪三方？
46        何谓劳动纪律？
47        劳动争议案件，劳动合同履行地不明确的，应由谁受理？
48        什么是探亲假？
49        职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。这句话是否正确？
50        何谓集体合同
51        简述社会保险与商业人身保险的联系与区别
52        未按照劳动合同的约定付给工资，在试用期内、没有按照约定提供劳动条件的，劳动者可随时通知解除合同这句话是否正确？
53        什么是有固定期限劳动合同？
54         劳动监察员应在劳动行政部门从事行政业务工作至少几年？
55        用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给与劳动者经济补偿的，除全额发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是多少？
56        何谓劳动争议？
57        根据《劳动法》的规定，法定节假日期间加班的，应该获得的工资为不低于劳动者标准工资报酬的几倍？
58        何谓劳动合同解除？
59        简述劳动合同履行的原则。
60        何谓用人单位的单方解除权？
61        可以作为人民法院审理劳动争议案件依据的用人单位内部规章，应当具备哪些条件？
62        对于法院不予执行的仲裁决定，当事人在收到法院不予执行的裁定之日起多少日内，可以就该劳动争议事项向法院起诉？
63        何谓工伤保险？
64        用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起几个月内新招人员时，应当优先录用本单位被裁减人员？
65        何谓劳动法？
66        什么是养老保险？
67        用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面合同？
68        根据国家有关规定，哪些属于劳动者工资范畴的劳动收入？
69        根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过多少小时？
70        劳动者连续工作几年以上的，享有带薪年休假？
71        我国劳动就业制度模式有哪两种方式？
72        劳动就业服务主要包括哪些内容？
73        劳动合同的法定条款包括哪些内容？
74        签订集体合同应遵循哪些原则？
75        能够认定劳动合同无效的机构是哪两个机构？
76        国际劳动组织成立于哪一年哪一月？
77        订立劳动合同应遵循哪些原则？
78        引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是否为合法行为？
79        根据年月实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》设立劳动争议仲裁委员会，担任劳动争议仲裁委员会主任的是哪个部门代表？
80        根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，企业与职工之间劳动争议的受理范围是什么？
81        根据法律规定，无效劳动合同应如何处理？
82        根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，企业对职工的最高行政处分是什么？
83        简述确定最低工资标准的参考因素？
84        职工连续工作一年以上可以享受年休假这句话是否正确？
85        劳动者提前天通知单位可解除劳动合同这句话是否正确？
86        单位应为劳动者投保社会保险，支付社会保险费这句话是否正确？
87        劳动合同在哪些情况下不得解除？
88        劳动合同应双方协商订立，一方不得将自己的意志强加给另一方这句话是否正确？
89        劳动者患病医疗期满，无法从事原工作，也无法从事用人单位另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同，但应向职工支付经济补偿金和医疗补助费这句话是否正确？
90        简述中国与国际劳工组织的关系？
91        依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是什么？
92        劳动合同订立的形式分为书面形式和口头形式这句话是否正确？
93        劳动合同应包括哪些内容？
94        我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、冒险作业，有权拒绝执行这句话是否正确？
95        《中华人民共和国劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于天这句话是否正确？
96        根据劳动法，不得安排未成年工从事国家规定的四级体力劳动强度的劳动这句话是否正确？
97        根据劳动法，集体合同的适用对象是全体职工这句话是否正确？
98        非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资这句话是否正确？
99        《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任这句话是否正确？
100        我国劳动法采取成文法形式这句话是否正确？
101        劳动法基本原则的法律渊源是什么法？
102        工伤保险实行什么责任原则？
103        养老保险基金的来源有三个基本渠道是什么？
104        对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的百分之多少？
105        按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为哪两个争议？
106        我国劳动争议中集体劳动争议的人数至少应为多少人？
107        引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为这句话是否正确？
108        根据有关规定，哪些支出不应列入企业工资总额范围？
109        历史上出现最早的劳动法规，是什么？
110        劳动法律关系的客体是什么？
111        职工哪些情形不能认定为工伤？
112        我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、冒险作业，有权
113        拒绝执行这句话是否正确？
114        何谓哺乳期保护？
115        什么是劳动法体系？
116        什么是劳动法律关系？
117        什么是劳动就业？
118        什么是就业服务？
119        什么是劳动合同的效力？
120        什么是无效劳动合同？
121        什么是劳动合同的终止？
122        简述工资分配的原则？
123        什么是劳动就业权？
124        什么是结社权？
125        什么是职业道德？
126        什么是劳动争议？
127        什么是工伤保险？
128        什么是无效劳动合同？
129        什么是标准工作时间 ？      
130        什么是工资？
131        什么是劳动安全卫生？
132        什么是计时工资？
133        什么是集体协商？
134        用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？
135        社会保险法律调整的原则是什么？
136        简述劳动法的基本原则。
137        什么是劳动合同？
138        简述集体合同的特征？
139        什么是最低工资？
140        集体协商的意义是什么？
141        根据《工伤保险条例》的规定，哪些情形不应认定为工伤？
142        简述我国现行社会保险项目？
143        延长工作时间应符合哪些条件？
144        什么是劳动关系？
145        国际劳工组织是一个什么性质的组织？具有哪些特点？
146        简述劳动就业的特征？
147        延长工作时间受到哪些限制?
148        简述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别？
149        简述我国劳动争议处理的方式。
150        当事人申请认定工伤、评定伤残等级的部门是什么？
151        历史上出现最早的劳动法规是年英国议会颁布的什么法？
152        劳动合同具有哪些特点？