2019年4月《企业管理咨询》考前模拟试题和答案00154（一）

破书一堆

一、简答题(本大题共5小题，每小题6分,共30分)
1.简述企业内部人员咨询和外部人员咨询的优缺点。

2.从应用的角度，管理咨询可分为哪些形式?

3.简述企业经营管理的三个不同层次。

4.简述我国咨询产业的咨询品质上存在的重要问题。

5.简述项目竞标阶段客户的目的。

二.分析题(本大题共4小题,每小题10分,共40分)

6.分析管理咨询和管理诊断的区别和联系

7.咨询顾问对企业管理问题的诊治,要遵循有限参与的基本原则。有限参与的原则体现在哪些方面?

8.试分析国内行业分析和咨询报告跟国外相比在形式上有哪些不足。

9.分析项目协商中咨询公司应获取的信息。

三、综合题(本大题共2小题,每小题15分,共30分)

10.从管理咨询的特性角度分析,应该如何培养自身成为一名优秀的咨询师?

11.管理咨询包括接洽咨询阶段、预备咨询阶段正式咨询阶段、方案实施阶段和最终完善阶段。正式咨询阶段的目的和任务是通过深入的调查分析,判断各课题领域内的问题及原因,提出系统、可行的改善方案,并为方案的实施作必要的思想和组织准备。

试问(1)什么是深入调查?
(2)深入调查一般包括哪几个方面的工作？

答案：